Démarche projet informatique

Nous avons développé une démarche projet informatique pour garantir le succès de votre projet. Cette démarche comporte les phases suivantes :

Phase 1 : Analyse du projet

Définition et cadrage précis des compétences recherchées en fonction du projet.

En interne, proposition de mobilité professionnelle pour permettre aux collaborateurs Prestinfo Services de se positionner éventuellement sur les postes.
En externe :
- Recherche de candidats dans notre vivier et base de données
- Diffusion d’annonces sur les jobboards spécialisés IT et généralistes
- Sourcing en approche directe sur les réseaux sociaux, cvthèques.

Critères précis d’adéquation entre la mission, le profil recherché et les attentes et compétences des candidats.
Sélection des candidats sur critères de compétences, motivation, savoir-être et intérêt pour le poste.
Échange ouvert et questions techniques pour bien cerner le parcours du candidat, ses attentes et projections en termes de poste et parcours professionnel.
Validation de l’adéquation entre le projet du client, le projet professionnel du candidat et la correspondance avec la culture d’entreprise de Prestinfo Services.
Pour les candidats externes et avec leur accord, échange avec 2 personnes référentes afin de corréler l’exactitude des informations transmises.

Rédaction d’un dossier de compétences reprenant en détail le parcours professionnel des candidats, et leurs compétences et savoir-faire techniques et fonctionnels.

Entretien de coaching / accompagnement du candidat pour préparer et optimiser le RDV client, dernière étape de sélection.

Après accord commercial de validation du candidat, gestion administrative liée aux éléments contractuels.
Préparation au démarrage de mission (informations pratiques, suivi interne et du candidat).
Évaluation mensuelle puis trimestrielle de la prestation.