Chargé(e) de recrutement H/

CDI
Lyon
Publié il y a 1 semaine

Depuis 20 ans, nous apportons une autre vision du service informatique sur le marché.

Comment ? Grâce à notre expertise en gestion des SI, notre engagement et nos collaborateurs talentueux.

Chez nous, l’Homme est au cœur de l’innovation et notre priorité est de renforcer les équipes des clients avec de véritables experts, pour optimiser les infrastructures. Des ETI aux PME, nous sommes capables d’intervenir sur des secteurs très variés et de proposer un accompagnement sur mesure.

Réactivité, proximité, qualité : ce sont nos maîtres-mots. Si ce sont aussi les vôtres, rencontrons-nous !

Rattaché au service commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe, afin de sélectionner et recruter nos futurs talents.

Vous allez intégrer une équipe soudée, dynamique et joyeuse, votre rôle sera stratégique et décisif, et vous ferez partie intégrante de l’activité de l’entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien 

« Être Chargé de recrutement à Prestinfo Services, c’est faire le lien entre les objectifs et attentes des candidats, et les besoins de nos clients. L’objectif : proposer le bon poste à la bonne personne, pour une satisfaction réciproque. »

Si vous vous reconnaissez dans cette vision du recrutement, nous serons ravis d’en discuter davantage ensemble !

Véritable Business Partner de l’équipe Commerce, vous conduirez de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement des profils proposés aux clients. Vous serez également le garant du bon déroulement des missions pour nos collaborateurs :

  • Recueil et analyse des postes à pourvoir, en partenariat avec l’équipe commerce
  • Définition du process de sourcing et sélection des canaux appropriés : Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, sourcing et approche directe sur les réseaux sociaux et jobboards
  • Gestion de la relation avec les partenaires de recrutement.
  • Gestion des candidatures et du vivier (identification, qualification et réponse).
  • Conduite des entretiens téléphonique, Teams et présentiels, et suivi individuel des candidats via l’ATS interne,
  • Rédaction des dossiers candidats et présentation à l’équipe commerciale.
  • Suivi de l’onboarding des candidats et accompagnement des collaborateur dans le suivi de leur mission.
  • Reporting dans le logiciel de suivi des postes et candidatures.

Vous serez un pilier au sein de l’équipe commerciale et vous travaillerez de concert avec les différents collaborateurs.

Le profil recherché

  • Nous recherchons une personne ayant des compétences et une expérience significative dans le recrutement, capable de conduire l’ensemble du process en autonomie.
  • Vous avez une appétence pour les métiers de l’informatique.
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une force de persuasion, et savez challenger les candidats.
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de coordination

L’écoute, l’empathie et le discernement seront vos atouts clés auprès des candidats.

Les avantages

Notre équipe à taille humaine sera ravie de vous accueillir et d’assurer votre épanouissement quotidien. Tous ensemble, nous avançons dans le respect et la convivialité et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer dans notre histoire. Écrivez une nouvelle page et profitez :

  • D’une excellente ambiance,
  • De la renommée d’une belle entreprise,
  • D’un poste polyvalent avec de multiples interactions,
  • D’une entraide solide au sein de l’équipe,
  • D’avantages financiers intéressants (package fixe + variable, panier repas, retraite supplémentaire…).

Rémunération proposée : 28 à 33K€ brut annuel

Volume horaire : 35 heures

Télétravail : 1j/semaine

Lieu : Caluire et cuire

Postuler en ligne

Un numéro de téléphone valide est requis.
Un email valide est requis.