Prestinfo Services s’est engagé depuis 2019 dans un partenariat avec l’association Arpejeh, qui œuvre en faveur de l’insertion des jeunes en situation de handicap – Accompagner la Réalisation des Projets d’Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés. L’objectif d’Arpejeh est de construire une relation sur le long terme entre les jeunes et les employeurs.

Notre volonté première est d’accompagner ces jeunes dans le monde du travail, notamment dans le secteur informatique. Nous leur permettons pour certains d’effectuer leurs premiers pas dans une entreprise, et pour d’autres de parfaire leurs compétences au sein de nos équipes.

Ainsi, nous accueillons régulièrement des stagiaires au sein de notre équipe, notamment au siège social situé à Lyon. Nous participons également à des ateliers RH (CV et simulations d’entretiens) et forums découverte des métiers.

Il nous tient à cœur que les stagiaires bénéficient d’une formation complète au sein de nos équipes. Notre souhait est de leur faire découvrir toutes les activités de notre société. Nous avons eu la chance d’intégrer des jeunes qui ont fait preuve d’une grande motivation concernant la compréhension de nos métiers et de notre organisation.

Chez PRESTINFO SERVICES, les métiers sont orientés vers les prestations de services informatiques, et nos principales activités sont ; la gestion des parcs informatiques, la vente de matériel informatique professionnel et la gestion des infrastructures informatiques de nos clients.

Les stagiaires ont la possibilité de travailler dans nos services : recrutement, commercial, communication, ressources humaines et financier. Nous nous efforçons le plus possible de vulgariser nos métiers afin que les jeunes qui nous accompagnent les comprennent aisément. Ainsi, ils se familiarisent avec les termes techniques liés aux solutions informatiques. A travers les missions qui leur sont confiées, ils perçoivent la diversité de l’entreprise, en se faisant une idée concrète des métiers qui s’offrent à eux.

Au sein du service commercial le plus important est qu’ils acquièrent un vocabulaire informatique à la fin de leur stage, et puissent parler facilement des services et solutions que nous proposons. Ils connaissent ainsi ce que signifie le déploiement et le support informatique ou encore la maintenance des systèmes et réseaux informatiques. En plus de connaitre leur définition, ils ont la capacité de resituer ces métiers et les intégrer dans un contexte professionnel.

Au sein du service recrutement, ils peuvent découvrir nos process internes de recherche de candidats, d’intégration des nouveaux collaborateurs et de suivi régulier des missions. Ils découvrent par exemple les profils tels que : Technicien Informatique H/F, Administrateur Systèmes Réseaux H/F, Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F, Consultant AMOA H/F, etc. Ils apprennent à appréhender le recrutement au sein des ESN, à rédiger des offres d’emplois techniques et comprendre l’enjeu de la recherche de profils dans notre secteur.

Toute notre équipe participe activement à ce projet et s’investit dans les échanges. Cela permet de prendre du recul sur notre activité et par la suite éventuellement mettre en place des améliorations dans nos process. Cette expérience nous enrichit mutuellement dans le sens où elle nous apporte un œil neuf par le questionnement des stagiaires. Ainsi cela nous permet d’améliorer l’image de l’ESN et de rendre ses métiers plus accessibles.

A notre échelle, nous avons pour certains favorisé des choix d’orientation et pour d’autres, permis la découverte de nouvelles opportunités professionnelles.

Nous remercions l’association Arpejeh qui remplit une mission essentielle, en permettant l’épanouissement de ces jeunes adultes dans les entreprises et leur offre de belles perspectives d’évolution dans le monde du travail.